पिछले कुछ समय पहले खबर सामने आई कि  एलन मस्क ने हजारों कर्मचारियों को ट्विटर से निकाल दिया है. अगर आंकड़ों की बात की जाए तो कहा जा रहा है कि मस्क ने ट्विटर का कार्यभार संभालने के बाद कर्मचारियों की संख्या 7000 से घटाकर लगभग 2700 कर दी है. ट्विटर में काफी हद तक छंटनी की गई. अब मस्क का कहना है कि कंपनी में और छंटनी नहीं की जायेगी.  खबर है कि अब ट्विटर की ह्यूमन रिसोर्स टीम इंजीनियरिंग और बिक्री भूमिकाओं के लिए भर्ती कर रही है.

पहले भारतीय कर्मचारियों को निकाला गया

कर्मचारियों के साथ हाल ही में एक बैठक में, मस्क ने कहा कि “टेक्नोलॉजी के महत्वपूर्ण हिस्सों को खरोंच कर दोबारा बनाने की आवश्यकता है” एलन ने आगे कहा कि जापान, भारत, इंडोनेशिया और ब्राजील से इंजीनियरिंग टीमों को हायर करना एक अच्छा विचार होगा. हालांकि छंटनी के दौरान, मस्क ने लगभग 90 प्रतिशत कार्यबल में कटौती की. लगभग 200 कर्मचारियों में से 20 लोग ही ऐसे हैं, जिनकी नौकरी नहीं गई है. ब्लूमबर्ग की हालिया रिपोर्टों में खुलासा किया गया कि लगभग 70 प्रतिशत भारतीय इंजीनियरिंग कर्मचारियों को रातोंरात निकाल दिया गया था

अब दोबारा हायर करने की योजना

मस्क ट्विटर 2.0 के निर्माण में मदद के लिए भारत से इंजीनियरों को काम पर रखना चाह रहे हैं, उन्होंने अभी तक यह स्पष्ट नहीं किया है कि कंपनी किस प्रकार के इंजीनियर को काम पर रखना चाह रही है. माइक्रोब्लॉगिंग साइट की आधिकारिक वेबसाइट पर अभी तक कोई हायरिंग ओपनिंग लिस्ट नहीं को गई है. दूसरी तरफ मस्क ने मीटिंग के दौरान कर्मचारियों से कहा, ” मैं कहूंगा कि जो लोग सॉफ्टवेयर के मामले में महान हैं, उन्हे प्राथमिकता दी जाएगी.”

मस्क के ट्विटर के मालिक बनने के बाद ट्विटर के हजारों कर्मचारियों को नौकरी से निकाला जा चुका है. पूर्व ट्विटर सीईओ पराग अग्रवाल और विजया गड्डे के साथ भारत सहित दुनिया भर से लगभग 50 प्रतिशत लोगों की छुट्टी की गई है. बाद में, मस्क ने लगभग 4000 कॉन्ट्रैक्ट बेस्ड कर्मचारियों को निकाल दिया, और फिर, इस सप्ताह छंटनी के दौर में सेल्स टीम प्रभावित हुई.